Recrutement

Retrouvez les offres d’emploi du GIP FCIP sur cette page.

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10 juillet 2022

CHARGÉ(E) OPÉRATIONNEL(LE) DE RÉSEAUX ET DE TERRITOIRES OISE

Date de début du contrat :

11 juillet 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement 
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable

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10 juillet 2022

CHARGÉ(E) OPÉRATIONNEL(LE) DE RÉSEAUX ET DE TERRITOIRES - OISE

Date de début du contrat :

18 juillet 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement 
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable

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10 juillet 2022

ADJOINT(E) D’EDUCATION EN UFA 50% LE TOUQUET-PARIS-PLAGE

Date de début du contrat :

1 septembre 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable

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10 juillet 2022

ADJOINT(E) D’EDUCATION EN UFA 50% CALAIS

Date de début du contrat :

1 septembre 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement, 
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable. 

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10 juillet 2022

ADJOINT(E) D’EDUCATION EN UFA H/F 50% BULLY-LES-MINES

Date de début du contrat :

1 septembre 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert:

  • aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable

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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET DE GESTION EN UFA H/F

Date de début du contrat :

1 septembre 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement 
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable

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8 juillet 2022

COORDONNATEUR(TRICE) PEDAGOGIQUE APPRENTISSAGE GRAND LITTORAL - H/F

Date de début du contrat :

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires de catégorie A par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement 
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable.

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7 juillet 2022

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE H/F

Date de début du contrat :

Type de contrat :

Le poste est ouvert :  

  • aux titulaires de catégorie A ou B par voie de détachement ou de mise à disposition  
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un contrat à durée déterminée renouvelable.
  • à toute personne, sans limite d’âge, en situation de handicap. 

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JOURNALISTE REPORTER D’IMAGES H/F

Date de début du contrat :

11 juillet 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

  • aux titulaires de catégorie A par voie de détachement ou de mise à disposition
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un contrat à durée déterminée renouvelable
  • à toute personne, sans limite d’âge, en situation de handicap.

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3 juillet 2022

ENSEIGNANT(E)/FORMATEUR(TRICE) CFAa (65%) H/F DEVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL – BTS

Date de début du contrat :

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

  • aux titulaires par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable

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3 juillet 2022

ENSEIGNANT(E)/FORMATEUR(TRICE) CFAa (70%) H/F ECONOMIE-GESTION – BTS ASSURANCE

Département Apprentissage

Date de début du contrat :

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

  • aux titulaires par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable.

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3 juillet 2022

ENSEIGNANT(E)/FORMATEUR(TRICE) CFAa (50%) H/F CULTURE GENERALE ET EXPRESSION - BTS

Date de début du contrat :

1 septembre 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

  • aux titulaires par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
  • aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable.

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23 juin 2022

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) CHARGE(E) DE LA GESTION DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE H/F

Date de début du contrat :

1 juillet 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

– aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition

– aux salariés contractuels sous la forme d’un contrat à durée déterminée renouvelable.

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23 juin 2022

CHARGE(E) DE SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DU DEPARTEMENT APPRENTISSAGE H/F

Date de début du contrat :

1 juillet 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

– aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition

– aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable.

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8 juillet 2022

Assistant(e) Administratif(ve) chargé(e) de la gestion des contrats d'apprentissage H/F

Département Apprentissage

Date de début du contrat :

1 juin 2022

Type de contrat :

Le poste est ouvert :

– aux titulaires de catégorie b par voie de détachement ou de mise à disposition

– aux salariés contractuels sous la forme d’un contrat à durée déterminée renouvelable.